理聘网-职位详情页，博士后（土建学院）

任职要求： 博士研究生；土木工程（土木工程材料、桥梁与隧道工程、结构工程、岩土工程、防灾减灾工程及防护工程、土木工程建造与管理）、交通运输工程（道路与铁道工程）、海洋工程与技术（海洋工程结构、海洋结构物）、材料科学与工程（土木工程材料）、材料与化工（土木工程材料）；管理科学与工程（工程管理）、土木工程建造与管理、项目管理（工程建设管理）；建筑设计及其理论、建筑技术科学、建筑历史及其理论、建筑遗产保护及其理论；1.应聘人员 （1）海外应聘人员 海外知名高校博士毕业或在国内知名高校（含知名研究机构）获得博士学位后，有连续2年及以上的海外知名高校（含知名研究机构）博士后工作经历；博士所学专业与本科、硕士专业相同或相近；引进时仍在海外或回国未满1年。 博士一般毕业于国内知名高校（含知名研究机构），所学专业与本科、硕士阶段专业相同或相近。 2.博士（博士后）年龄一般不超过33周岁，特别优秀人员年龄可适当放宽。 3.博士（后）期间，以第一作者（或导师一作本人二作）发表本学科高质量学术论文2篇及以上。 研究方向： 土木工程（土木工程材料、桥梁与隧道工程、结构工程、岩土工程、防灾减灾工程及防护工程、土木工程建造与管理）、交通运输工程（道路与铁道工程）、海洋工程与技术（海洋工程结构、海洋结构物）、材料科学与工程（土木工程材料）、材料与化工（土木工程材料）；管理科学与工程（工程管理）、土木工程建造与管理、项目管理（工程建设管理）；建筑设计及其理论、建筑技术科学、建筑历史及其理论、建筑遗产保护及其理论 福利待遇： 购房补贴（万元）：海归博士（后）：总计：45-60；基础标准：45；上浮范围：15；国内博士副高、博士后：紧缺专业：总计：40-60；基础标准：40；上浮范围：20；一般专业：总计：35-50；基础标准：35；上浮范围：15；国内博士：紧缺专业：总计：35-55；基础标准：35；上浮范围：20；一般专业：总计：30-45；基础标准：30；上浮范围：15；科研启动经费（万元）：海归博士（后）：理工农类：20-25；经管类：15-20；人文社科类：10-15；国内博士副高、博士后：紧缺专业：理工农类：10；经管类：8；人文社科类：6；一般专业：理工农类：8；经管类：6；人文社科类：5；国内博士：紧缺专业：理工农类：8；经管类：6；人文社科类：5；一般专业：理工农类：8；经管类：6；人文社科类：5；（1）紧缺专业政策：动力工程（发动机方向)、海洋工程与技术、机械电子工程、材料科学与工程（焊接方向）、建筑学、工程管理、金融、畜牧生物工程、食品科学与工程（粮食、油脂与植物蛋白工程方向）、政治学、数学和马克思主义理论专业博士（紧缺专业博士），其购房补贴在一般专业基础上上浮5万元；轮机工程、水声工程、电气工程、信息与通信工程、计算机、会计学、体育和英语专业博士（特紧缺专业博士），其购房补贴在一般专业基础上上浮10万元。 （2）聘任方式：应聘人员若符合江苏省事业编制进编要求，学校均为其办理事业编制。 （3）业绩津贴：学科（学术）带头人按正高四档发放业绩津贴，海归博士（后）按副高一档发放业绩津贴，国内博士后、博士副高按副高二档发放业绩津贴，国内博士按副高三档发放业绩津贴；上述待遇均保留三年。 （4）职称政策：特别优秀人员可通过职称评审绿色通道申报参评高级专业技术职务。 （5）学校重点人才培养计划（深蓝人才工程）：新入职博士，若业绩成果符合我校“深蓝人才工程”培养条件，可直接申报相应人才层次培养对象。 （6）过渡房安排：优先安排入住教师公寓1年；若校内没有房源时可提供租房补贴（学科/学术带头人1500元/月，补充师资1000元/月，资助期限1年）；领军人才过渡房安排面议。