任职要求:
招聘条件
1.热爱高等教育事业,有强烈的事业心和责任感,具有良好的政治素质、道德品质、和综合职业素养,为人师表,治学严谨;
2.具备目标岗位相关专业博士/硕士研究生,具有扎实的专业理论基础、较高的学术造诣和教学科研能力;
3.具备目标岗位相关工作经验,高校或企业副高及以上专业技术职称者优先。
博士引进待遇
1.引进条件
(一)政治思想觉悟高,遵纪守法,热爱高等教育事业,治学严谨,作风正派,具有良好的职业道德;身心健康,能够胜任应聘岗位工作要求。
(二)国内外正规高校或科研机构培养的博士毕业生。教育背景或研究方向与学校的学科专业有较强的契合度,年龄不超过45岁,特别紧缺的专业,年龄可适当放宽。
(三)具有较强的专业理论基础和相应的学术水平,有较强的教学和研发创新能力。电气工程及相关专业。熟悉电力系统及其自动化、电子与电力传动、智能电网信息工程、能承担有关智能电网与电力系统继电保护课程的理论教学+科研,能熟练指导智能电网与电力系统继电保护等实训的教学与技能竞赛。硕士/博士
研究方向:
电气工程及其自动化智能电网、集成电路方向
福利待遇:
福利待遇
1.薪酬按学校薪酬管理制度执行;
2.提供免费午餐、根据岗位需要安排教师公寓、市内交通车接送;
3.购买“五险一金”,享受节假日福利、职工体检、年终奖励等。