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任职要求： 1.年龄：年龄50周岁及以下。特别优秀者年龄可适当放宽。 2.学历、学位条件：必须取得博士研究生学历、学位，国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。2025年应届毕业生可凭有效证明报名。 研究方向： 专业不限 福利待遇： 人才类型及待遇 1.第一层次 任职条件：在本学科领域具有国际公认的学术声望和影响力，取得重大原创性学术成果。能够引领本学科的发展，提升学校相关学科在国际上的地位。 相关待遇：双方协商议定。 2.第二层次 任职条件：在本学科领域具有显著的学术声望和影响力，取得具有影响力的重大学术成果。能够把握本学科的发展方向，提升学校相关学科水平至国内领先。 相关待遇：双方协商议定。 3.第三层次 任职条件：在本学科领域具有较高的学术声望和影响力，取得本领域同行公认的重要学术成果。能够组织学术团队在所从事研究领域取得相对优势，提升学校相关学科水平至国内先进。 相关待遇：享受二级至三级教授绩效工资待遇，给予6000-8000元/月的人才津贴；安家费150-180万元；医学或理工类科研启动费不低于80万元、文科类科研启动费不低于40万元。 4.第四层次 任职条件：在本学科领域学术业绩突出，成长潜力强。 相关待遇：享受四级教授至五级副教授绩效工资待遇，给予3000-4000元/月的人才津贴；安家费80-100万元；医学或理工类科研启动费不低于60万元、文科类科研启动费不低于30万元。 5.第五层次 任职条件：在国内外取得博士学位、研究生学历，取得一定的学术成绩。 相关待遇：享受六级副教授至七级副教授绩效工资待遇，给予1000-1500元/月的人才津贴；安家费40-50万元；医学或理工类科研启动费不低于40万元、文科类科研启动费不低于20万元。