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任职要求： 1.35周岁以下（不含35周岁）；获得博士学位不超过3年；应届博士毕业生申请进站时需已满足博士学位论文答辩的基本要求；2.具有生物、药学和人工智能等相关学科博士学位；3.近三年以第一作者（共一需排一）身份发表SCI论著2篇（其中中科院小类分区2区以上至少1篇）或发表高水平研究成果1篇；4.对科研有激情，有上进心，自我驱动力强；能够独立开展科研工作；具备良好的英文听说读写能力、沟通能力、团队合作精神与协作意识；5.对人工智能与药物设计的交叉研究有强烈兴趣/CADD研究经历；6.加分项：有LLM相关经验、GenAI模型训练调试经验、相关科研经验、发表过高质量论文或有较强工程能力、具有数学/物理/计算机相关背景 研究方向： 基于生成模型的分子发现与设计（小分子、多肽、抗体等）；基于结构与序列的虚拟筛选及药物推荐系统；利用大语言模型从蛋白质-配体复合物数据中学习与推理；面向结合亲和力与复合物结构预测的多模态深度学习 福利待遇： 1.基本年薪30万元；2.医院年度考核奖励6-9万元；3.入选相关计划者基本年薪提升至36-42万元，医院奖励12万元（支持期2年内逐月发放）；4.合作导师和业务科室可另外发放劳务补贴；5.产生科学发表或获批科研项目者，按在职员工标准追加一次性奖励（出站后政策延续）；6.科研支持：支持申报各类科研项目和人才基金，优先推荐博士后支持计划；7.就业保障：产生重大科学发表或获批高层次科研项目者，出站后提供工作岗位；8.生活保障：按同济大学规定缴纳各类社会保险和住房公积金；按上海市相关规定办理落户