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任职要求： 1.初级医师取得《住院医师规范化培训合格证》优先考虑。 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 3.能够独立承担一定强度的工作压力。 4.热爱医疗事业,具有良好的职业道德和团队精神。 研究方向： 生物医药类、医学相关类 福利待遇： （一）薪酬待遇 1.薪酬由基础工资、岗位工资、薪级工资、院龄工资、住房补贴、绩效奖金等组成，缴纳社会保险、住房公积金、年金。 2.医疗职系年薪在30-150万之间不等，根据职称和取得年限划分，其中初级约30-35万，中级40-60万，副高50-80万，正高70-150万。 3.其他专技年薪在25-100万之间，其中初级18-30万，中级30-35万，副高40-60万，正高50-100万。 （二）相关福利 1.可申请住宿（根据房源情况安排公租房）； 2.协助办理深圳户口，子女入学； 3.医院员工享受门急诊零挂号费，每年一次健康体检。 4.享受节日、结婚、生育慰问金等福利，为员工提供良好的科研平台，多项进修、交流和培训机会。 （三）人才奖励政策 深圳市：根据不同头衔、奖项、学术兼职、学术成果等要求，划分A、B、C、D四档人才奖励补贴，符合条件者可参与申报，A档补贴5万/月，B档补贴3万/月，C档补贴2万/月，D档补贴1万/月，聘期为三年，各档次分别可取得180万，108万，72万，36万人才奖励补贴。 宝安区：在深圳市现有人才政策基础上，宝安区推出「凤凰英才」人才奖励补贴计划，也划分A、B、C、D四档人才奖励补贴，A档补贴4万/月，B档补贴3万/月，C档补贴2万/月，D档补贴1万/月。 （四）博士后补贴政策 博士后通过开题报告、中期考核、出站考核后，可分别向深圳市申请4万元生活补贴（共12万元，该补贴包含于年薪中）。出站留（来）院工作的博士后，可申请深圳市36万元生活补助，分3年发放。 （五）入户政策 具有高级专业技术资格，且年龄在50周岁以下的人员；具有中级专业技术资格，且年龄在45周岁以下的人员；本科应届生均可直接落户深圳。35周岁以下博士首次落户深圳，可以申请深圳市新引进博士人才生活补贴共10万元。