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任职要求： 引进条件 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义事业； 2.遵纪守法、爱岗敬业、品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神，无违反师德师风行为； 3.专业知识扎实，科研能力突出，遵守学校规章制度，服从组织安排； 4.博士研究生报名时年龄一般不超过45周岁，特别优秀或工作特别需要的，可适当放宽至50周岁；顶尖人才、拔尖人才、领军人才和优秀青年人才需在规定年龄范围内； 5.无违法犯罪和违反公序良俗行为； 6.具有国家认可的博士研究生学历、学位，原则上本、硕、博所学专业一致； 7.具有正常履行职责的身心条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》。 （三）不予引进的情形 1.不坚定党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的； 2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被依法列入失信联合惩戒对象的人员； 3.曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理事业单位）、事业单位被辞退未满5年的人员； 4.被开除中国共产党党籍的； 5.在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为且仍在不得报考期限内的人员； 6.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的； 7.有法律、法规及其他相关规定明确不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。 研究方向： 计算机科学与技术（0775、0812）、信息与通信工程（0810）、电子信息（0854）、网络空间安全（0839）等相关专业 福利待遇： 引进待遇 （一）安家费及科研启动经费 安家费及科研启动经费按照学校2025年人才引进政策执行。 （二）薪资福利待遇 1.享受国家、省和州内相关政策规定的各项工资、社会保险及福利待遇； 2.根据学校公有住房使用情况，如未安排公有住房的，学校一次性提供10000元的租房补贴； 3.高层次人才津贴（按贵州省现行相关政策规定执行）； 4.积极协调高层次人才子女入学问题，学校按照州相关部门的通知要求，每年6-7月统一集中申报办理； 5.引进的高层次人才可按学校财务管理制度报销来校面试期间的住宿费和往返路费； 6.博士可享受校聘副高职称（专业技术七级岗位）工资待遇(三年内须通过评聘取得相应资格，如未取得资格则按专业技术十级岗位聘用)；已取得副高以上职称的，符合条件的可聘任到相应岗位。