任职要求:
招聘基本条件
1.遵纪守法,品行端正,遵守师德规范,无党纪、行政处分记录;2.热爱教育事业,了解职业教育及师资要求,且身心健康,具有正常履职的身体条件;3.具有较强的事业心及责任感,拥有为学校教学、科研、育人及管理工作服务的意识;4.求职教师岗位若为本科学历,需具有中级(含)以上职称;5.熟练操作计算机和办公软件,满足具体岗位的专业、技能等相关要求;6.因职业本科改革试点及学校事业发展需要,各专业常年招聘优秀青年骨干教师、优秀教科研人才,有企业3年以上经验者优先(要求专业对口),博士优先。1.精通传统及新能源汽车检测维修、智能诊断技术,熟悉汽车营销、保险理赔等业务服务流程,具备数字化服务与大数据分析能力;2.能开发理实一体化课程,承担智能检测、服务管理等前沿教学任务,并参与校企合作项目;3.拥有一定汽车市场企业经验或“双师型”资质,持有汽车维修高级技师等职业资格优先考虑;4.可接受应届毕业研究生进行培养。硕士及以上
研究方向:
车辆工程、汽车服务工程等相关专业
福利待遇:
薪资福利1.薪资:按照学校现行规定执行,具有高级职称或博士学历(学位)可一人一策,一事一议;2.人才政策:符合省市人才引进政策有关规定的,协助申领;入选泉州市高层次人才,其子女可享受相应的就学政策;3.职称评聘:定期开展职称评聘推荐工作,符合任职条件者均可申报;4.教师成长:硕博学历提升资助、师资培训;5.福利津贴:五险一金、带薪年假、节日礼金、午餐津贴、教师公寓、辐射市区的通勤班车、职工体检、多种运动场所、心理咨询服务等;6.专属福利:教职工幼儿安排就近入学;7.工会福利:定期开展丰富多彩的工会活动,发放工会福利。